4. Realización de actividades educativas o formativas con los trabajadores, con el objeto de modificar actitudes o respuestas frente a las situaciones.
Es necesario contar con una buena ordenamiento en cuanto a la distribución de la trayecto laboral. Disponer del tiempo necesario para poder desarrollar la tarea encomendada, sin prisas ni presiones.
De igual modo, la director de la cartera, afirmó que según la Segunda Indagación Doméstico de Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo realizada en el año 2013, los factores de riesgo identificados como prioritarios por los trabajadores fueron los ergonómicos y psicosociales.
Entre ellos y los riesgos psicosociales hay incluso una relación de facilitación. Un clima laboral autoritativo y desconsiderado es un autor psicosocial de riesgo 29, pero es también el marco propicio para que aparezcan riesgos psicosociales como el abuso, la violencia y al acoso. En este sentido, la prevención comienza al nivel de los factores psicosociales de riesgo.
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En ningún caso, los empleadores o contratantes podrán tener, conservar o anexar copia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial y de la historia clínica ocupacional en la hoja de vida del trabajador.
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Los informes generales consolidados deben reposar en los archivos del Sistema de Gestión de seguridad y Vitalidad en el trabajo.
Implementa una serie de acciones centradas en las deposición de los trabajadores como factor clave para alcanzar el éxito empresarial.